{"id":9333,"date":"2018-07-24T12:38:47","date_gmt":"2018-07-24T12:38:47","guid":{"rendered":"http:\/\/newsite.dmp-legal.pl\/?p=9333"},"modified":"2018-07-24T12:38:47","modified_gmt":"2018-07-24T12:38:47","slug":"czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/","title":{"rendered":"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY?"},"content":{"rendered":"Nowelizacja Kodeksu Pracy z dnia 22 lutego 2016 r. wprowadzi\u0142a zmiany w prawie pracy w zakresie um\u00f3w o prac\u0119 zawartych na czas okre\u015blony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony, a tak\u017ce \u0142\u0105czny okres zatrudnienia na podstawie um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony zawieranych mi\u0119dzy tymi samymi stronami stosunku pracy, nie mo\u017ce przekracza\u0107 obecnie 33 miesi\u0119cy, a \u0142\u0105czna liczba tych um\u00f3w nie mo\u017ce przekracza\u0107 trzech.
\nZ nowelizacji wynika, \u017ce w dniu 22 listopada 2018 r. wszystkie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony, kt\u00f3re obowi\u0105zywa\u0142y w dniu 22 lutego 2016 r. zostan\u0105 z mocy prawa przekszta\u0142cone na umowy o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony.
\nKa\u017cdy pracodawca stanie przed dylematem, czy wypowiedzie\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 zawart\u0105 na czas okre\u015blony, czy pozwoli\u0107 si\u0119 jej przekszta\u0142ci\u0107 w umow\u0119 o prac\u0119 zawart\u0105 na czas nieokre\u015blony. Wbrew pozorom czasu nie jest du\u017co, gdy\u017c umowy o prac\u0119 zawarte na czas okre\u015blony maj\u0105 r\u00f3\u017cne okresy wypowiedzenia. Nie wiadomo jak zachowa si\u0119 s\u0105d pracy, kiedy pracodawca wypowie umow\u0119 zawart\u0105 na czas okre\u015blony, a koniec okresu wypowiedzenia przypadnie po 22 listopada 2018 r. Istnieje ryzyko, \u017ce s\u0105d pracy uzna, \u017ce dokonano de facto wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokre\u015blony, co mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z negatywnymi konsekwencjami po stronie pracodawcy.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nowelizacja Kodeksu Pracy z dnia 22 lutego 2016 r. wprowadzi\u0142a zmiany w prawie pracy w zakresie um\u00f3w o prac\u0119 zawartych na czas okre\u015blony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony, a tak\u017ce \u0142\u0105czny okres zatrudnienia na podstawie um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony zawieranych mi\u0119dzy tymi samymi…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9333","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nCZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowelizacja Kodeksu Pracy z dnia 22 lutego 2016 r. wprowadzi\u0142a zmiany w prawie pracy w zakresie um\u00f3w o prac\u0119 zawartych na czas okre\u015blony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony, a tak\u017ce \u0142\u0105czny okres zatrudnienia na podstawie um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony zawieranych mi\u0119dzy tymi samymi...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DMP-LEGAL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-24T12:38:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"przewo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"przewo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/\",\"url\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/\",\"name\":\"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-07-24T12:38:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/ec9387b805e2378481c38c7a419a383f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/\",\"name\":\"DMP-LEGAL\",\"description\":\"Dobrowolska Mazur Pasternak s.c. radc\u00f3w prawnych\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/ec9387b805e2378481c38c7a419a383f\",\"name\":\"przewo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/066555a51071fc0f8506e92084b0b37c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/066555a51071fc0f8506e92084b0b37c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"przewo\"},\"url\":\"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/author\/przewo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL","og_description":"Nowelizacja Kodeksu Pracy z dnia 22 lutego 2016 r. wprowadzi\u0142a zmiany w prawie pracy w zakresie um\u00f3w o prac\u0119 zawartych na czas okre\u015blony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony, a tak\u017ce \u0142\u0105czny okres zatrudnienia na podstawie um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony zawieranych mi\u0119dzy tymi samymi...","og_url":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/","og_site_name":"DMP-LEGAL","article_published_time":"2018-07-24T12:38:47+00:00","author":"przewo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"przewo","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/","url":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/","name":"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY? - DMP-LEGAL","isPartOf":{"@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/#website"},"datePublished":"2018-07-24T12:38:47+00:00","author":{"@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/ec9387b805e2378481c38c7a419a383f"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/2018\/07\/24\/czy-wypowiadac-umowy-o-prace-na-czas-okreslony\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/dmp-legal.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CZY WYPOWIADA\u0106 UMOWY O PRAC\u0118 NA CZAS OKRE\u015aLONY?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/#website","url":"http:\/\/dmp-legal.pl\/","name":"DMP-LEGAL","description":"Dobrowolska Mazur Pasternak s.c. radc\u00f3w prawnych","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/dmp-legal.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/ec9387b805e2378481c38c7a419a383f","name":"przewo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"http:\/\/dmp-legal.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/066555a51071fc0f8506e92084b0b37c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/066555a51071fc0f8506e92084b0b37c?s=96&d=mm&r=g","caption":"przewo"},"url":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/author\/przewo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9333"}],"collection":[{"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9334,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9333\/revisions\/9334"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dmp-legal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}